【写给2020】2020注定是不平凡的一年！也注定是时势造英雄的一年！和讯百企俱乐部特别邀请和整理了更多优秀企业家，在2020的这个特殊阶段为自己的企业和全体员工写出的一封信，和讯百企俱乐部愿与您一起，通过成长链接企业与人，发挥媒体影响力和舆论引导力，助力中国更多优秀企业及企业家，共建“凝聚人心时刻”！
写信人：唐永波 小电创始人兼CEO
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致小电全体兄弟姐妹们：
大家好！我是小电创始人兼CEO唐永波，先祝大家新年愉快，在新年期间写这样一封邮件，我的心情是百感交集。众所周知，春节期间全国爆发了新型冠状病毒肺炎疫情，目前正属于爆发的高峰期，民众都处在在家隔离状态。
我们的上游本地生活服务行业相关的餐饮、休闲等行业带来影响，我们的模式对上游商户依赖度高，目前全国有大量的合作商户还无法开门正常营业，我们公司业务也会受到影响。公司还要解决5000多名员工的工资，以及供应链和各地办公租金费用等多项支出。作为公司CEO，我必须要为5000多个小电家庭负责，为客户负责，为股东负责！无论接下里形势如何严峻，哪怕只剩一格电，也要为大家充上！
作为本地化生活服务企业，我们和本地商户的关系唇亡齿寒。这段春节期间，我收到了很多客户的微信，询问我们的情况，愿意为我们减免租金。我知道，其实他们也过得不好，由于抗击疫情，很多客户都选择了关闭店面，人们常说，客户是我们的衣食父母，大家一同抗击疫情时，我呼吁我们的全体小电人，给我们的客户，发一条微信、打一个电话、送一份安慰。用我们有温度的客情去温暖寒冬下每个客户的心灵。
回想2016年底的那场年夜饭，我和小电的创始员工，大概25人左右，一起吃了顿饭！吃那顿饭时，我们刚经历了上一个项目的大裁员，亲眼目睹很多招过来的兄弟们离去，当时吃饭的管理团队成员们--正晓、智通、小虎、无语、书颖等都一起经历着超过半年左右的基本半薪的发放。后来，我们很努力，业务也逐步有了起色，大家的工资和绩效高了起来。我们也通过3年时间发展到超过5000人规模。也更多优秀的管理者林九、无形、肉山、路刚、淑贞、淮羽等加入到了团队。
管理团队大年初六早就开始工作会议和部署，每天通过晚八点的钉钉会议保持工作沟通。肉山的“三效一准”项目组，也准时在初七启动远程办公，争取在疫情结束后的第一时间把产品提交到我们一线小二手上。还有我们的直营/KA团队、行政开门先锋队、财法团队、公关市场团队也都回到工作岗位。我坚信，唯有经历过坎坷的团队才能成为真正的王牌之师。
这次的病毒传染性很强，我们的业务需要在线下活动，我呼吁和要求我们的每个电小二同学相信科学，尊重科学，一定做好各种传染防护工作，把自身安全摆到第一位。行政和HR同学为大家准备了防护口罩、消毒洗手液、温度计、抗病毒颗粒药品分发给各大区，并做好办公室消杀防疫工作。每一位电小二同学都是公司最珍贵的财富，很多次我们的兄弟姐妹们有困难的时候，小电人都是相互帮助捐赠，但这一次唯有先保护好自己，方可帮助他人。中后台员工也会无条件全力服务好你们。
公司和大家是互相成就的共生体，对抗灾难，何尝不是一次人生修炼？一起直面困难，提升自己的内功和修为。阿里、京东、携程等企业遭遇17年前的非典疫情，不是坐以待毙，而是设法突破，绝处逢生，最终成为互联网巨头。我们也定能熬过这个艰难的春天。“时过于期，否终则泰”，灾难总会过去。抗击疫情，我们不服输，我们很扛造，这就是“小电人的硬骨头”。小电五千“铁浮图”勇士，终将踏破黑暗，迎接光明。
2020年2月4日
（责任编辑:彭立睿）