如何正确申报工伤？工伤申报流程有什么注意事项？

在工作中遭遇工伤是一件不幸的事情，但正确申报工伤能让受伤员工及时获得应有的保障。下面就为大家详细介绍工伤申报的相关要点以及流程中的注意事项。

首先，要明确工伤申报的主体。一般来说，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。而用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

接着是准备申报所需的材料。主要包括：工伤认定申请表，该表可在社会保险行政部门官网下载；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录等；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

以下为大家用表格呈现不同申报主体的申报时间和责任：

在申报流程方面，首先是提出申请，将准备好的材料提交给社会保险行政部门。然后社会保险行政部门会对提交的材料进行审核，如果材料不完整，会要求申请人补充材料。审核通过后，社会保险行政部门会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。一般情况下，社会保险行政部门会自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。

在工伤申报流程中，有一些注意事项需要大家格外关注。一是要注意申报时间，无论是用人单位还是职工一方，都要在规定的时间内提出申请，否则可能会影响工伤认定和待遇享受。二是提供的材料要真实有效，虚假材料可能导致申报失败甚至承担法律责任。三是在调查核实阶段，申请人要积极配合社会保险行政部门的工作，如实提供相关情况。

正确申报工伤对于保障受伤职工的合法权益至关重要。大家要清楚申报的主体、准备好材料、遵循申报流程，并注意相关事项，这样才能顺利完成工伤申报。