如何正确缴纳公积金？缴纳过程需遵循什么规则？

公积金作为一项重要的福利保障，在购房、租房等方面都能为人们提供有力的支持。那么，怎样才能正确缴纳公积金，缴纳过程又有哪些规则需要遵循呢？下面为您详细介绍。

公积金的缴纳主体主要分为单位和个人。对于在职员工来说，公积金通常由所在单位负责办理缴纳事宜。单位需要先到当地的住房公积金管理中心办理缴存登记，为职工设立住房公积金账户。新设立的单位应当自设立之日起 30 日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起 20 日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。

缴纳公积金的金额是有一定计算方式的。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。例如，小李上一年度月平均工资为 5000 元，单位和个人的缴存比例均为 8%，那么小李每月个人需缴纳公积金 5000×8% = 400 元，单位也需为小李缴纳 400 元，小李每月的公积金账户就会增加 800 元。

公积金的缴存比例也有规定。一般来说，缴存比例在 5% - 12%之间。单位可以根据自身情况在这个范围内选择合适的缴存比例，但需要注意的是，同一单位职工的缴存比例应一致。以下是不同缴存比例下，月工资 6000 元的职工和单位的缴存金额对比：

在缴纳时间方面，单位应当于每月发放职工工资之日起 5 日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。

对于灵活就业人员，也可以自行缴纳公积金。他们需要先与住房公积金管理中心签订缴存协议，约定缴存金额、缴存方式、双方的权利和义务等内容。然后按照协议约定的方式和时间进行缴存。

此外，公积金的缴纳基数并不是一成不变的。一般每年会进行一次调整，调整时间通常为每年的 7 月 1 日至次年的 6 月 30 日。单位需要根据职工上一年度的工资变化情况，重新核定职工的缴存基数。

正确缴纳公积金，不仅能为自己的住房需求提供保障，还能享受一定的税收优惠等政策。希望大家都能按照规定正确缴纳公积金，充分发挥公积金的作用。