公积金作为一项重要的社会保障制度，在购房、租房等方面为人们提供了诸多便利。规范缴纳公积金不仅关乎个人的切身利益，也影响着公积金制度的正常运行。那么，如何做到规范缴纳国内公积金，以及缴纳方式会对公积金权益产生怎样的影响呢？
首先，要明确公积金的缴纳主体和范围。根据规定，国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工都应当缴存住房公积金。也就是说，只要是符合上述单位性质的在职员工，都有权利享受公积金待遇，单位也有义务为员工缴纳公积金。
关于缴纳基数和比例，这是规范缴纳公积金的关键要素。公积金的缴纳基数一般是职工本人上一年度月平均工资。新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，缴存基数为职工本人当月工资。单位和职工住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，有条件的城市，可以适当提高缴存比例，但原则上不高于12%。例如，小李上一年度月平均工资为5000元，单位和他个人的缴存比例均为8%，那么单位每月为他缴纳400元（5000×8%），他个人也需缴纳400元，每月他的公积金账户就会增加800元。
缴纳方式主要有两种，一种是单位代扣代缴，另一种是灵活就业人员自行缴纳。单位代扣代缴是最常见的方式，单位会在每月发放工资时，从职工工资中扣除个人应缴纳的公积金部分，并连同单位应缴纳的部分一起汇缴到住房公积金管理中心。这种方式操作简便，职工无需操心，能保证公积金按时足额缴纳。而灵活就业人员自行缴纳，需要本人到当地住房公积金管理中心办理开户和缴存手续，按照规定的基数和比例定期缴纳。
不同的缴纳方式对公积金权益会产生不同的影响，具体如下表所示：
| 缴纳方式 | 对公积金权益的影响 |
|---|---|
| 单位代扣代缴 | 缴纳稳定，能保证公积金连续缴存，有利于申请公积金贷款，贷款额度可能相对较高。因为连续缴存是申请公积金贷款的重要条件之一，且缴存时间越长、缴存金额越高，可贷款额度也会相应提高。 |
| 灵活就业人员自行缴纳 | 缴纳自主性强，但可能存在因个人疏忽导致断缴的情况。断缴可能会影响公积金贷款申请，即使后续补缴，也可能无法立即恢复贷款资格。不过，自行缴纳可以根据自身经济状况选择合适的缴存基数和比例。 |
规范缴纳国内公积金需要明确缴纳主体、范围、基数和比例，并选择合适的缴纳方式。无论是单位代扣代缴还是灵活就业人员自行缴纳，都应按时足额缴存，以保障自己的公积金权益，在购房、租房等方面更好地发挥公积金的作用。
（责任编辑:董萍萍）