4月2日，咨询业巨头麦肯锡针对部分英国员工推出了一个独特的离职方案，即拿着九个月的薪资离开公司。该公司为了更好地支持这些想要离职的员工，提供了薪酬、职业指导服务以及其他资源。此前，麦肯锡在美国的咨询师收到了关于晋升机会有限的警告。
在过去的一年里，由于客户需求下降，麦肯锡及其他同行纷纷采取措施，包括裁员、推迟新员工入职日期和放慢招聘步伐。这些举措旨在确保绩效管理和发展路径的有效性，并以关怀和支持的方式进行。麦肯锡的发言人在一封电子邮件中表示：“这些举措是我们为确保绩效管理和发展路径尽可能有效所做的持续努力，并以关怀和支持的方式做到这一点。”
和讯自选股写手
风险提示：以上内容仅作为作者或者嘉宾的观点，不代表和讯的任何立场，不构成与和讯相关的任何投资建议。在作出任何投资决定前，投资者应根据自身情况考虑投资产品相关的风险因素，并于需要时咨询专业投资顾问意见。和讯竭力但不能证实上述内容的真实性、准确性和原创性，对此和讯不做任何保证和承诺。