海尔集团创始人张瑞敏在一场直播对话中表示，他希望海尔成为一个联邦甚至邦联的组织，每个部分都充满活力且不断发展。
张瑞敏认为，企业充分发展并非一定要控制住每一个部分，而是要让每个人成长。他强调打造一个平台，让公司所有人都成为卓越的创客，这比成为一个卓越的公司更有价值。
在谈及海尔发展过程中出现的大企业病时，张瑞敏分享了他砍掉海尔整个中层管理的心路历程。他表示，现在对老子道德经非常感兴趣，并发现其核心理念与互联网时代相符，即无和有的辩证关系。
张瑞敏认为，放权给每个人，让他们充分发展，将形成一个生生不息的体系。
看点一：海尔集团创始人张瑞敏提出的企业发展理念，强调打造一个联邦甚至邦联的组织，以激发每个部分的活力和发展潜力。
看点二：张瑞敏认为，企业成功的关键不在于控制，而在于为每个人提供成长的机会，打造一个卓越的创客平台。
看点三：面对大企业病问题，张瑞敏采取了砍掉中层管理的措施，并从老子道德经中汲取智慧，以互联网时代的背景重新审视企业管理模式。
看点四：张瑞敏提出放权给员工，让他们充分发展，从而形成一个可持续发展的企业体系。
和讯自选股写手
风险提示：以上内容仅作为作者或者嘉宾的观点，不代表和讯的任何立场，不构成与和讯相关的任何投资建议。在作出任何投资决定前，投资者应根据自身情况考虑投资产品相关的风险因素，并于需要时咨询专业投资顾问意见。和讯竭力但不能证实上述内容的真实性、准确性和原创性，对此和讯不做任何保证和承诺。