近日，海尔集团创始人张瑞敏分享了公司在改革过程中砍掉整个中层管理的担忧。张瑞敏表示，当初的决策让他非常担心，害怕员工会去上访，因为现在对上访人数有一定的关注。
看点：海尔改革影响上万员工张瑞敏透露，在调整过程中，近一万多名员工受到影响。为了平息这些员工的不满情绪，海尔做了很多工作，最终大部分人接受了这个变化，并开始自主创业。这一事件在国际上也产生了较大的影响。
哈佛商学院教授对海尔改革的评价张瑞敏提到，曾有哈佛商学院的教授表示，虽然他的想法很好，但成功的可能性不大，因为这一举措颠覆了经典的管理理论。然而，海尔成功地重组并实现了智能链群合约，这一模式也得到了国际认可。
和讯自选股写手
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