在国际三八妇女节之际，猎聘大数据研究院发布了《2024女性人才数据洞察报告》，深入分析了女性在职场的表现及薪酬情况。报告显示，从2019年至2023年，男女薪资差距逐步缩小，女性人才的平均年薪增长迅速。尤其是在北京、上海、深圳、杭州、广州等城市，年薪20万以上的女性人才占比显著提升，显示女性在高薪领域的影响力不断增强。
在行业方面，IT/互联网/游戏、房地产/建筑、消费品、医疗健康、专业服务五个行业的男女薪资差距呈现持续缩小的趋势。其中，专业服务行业的差距缩小幅度最为明显，显示出女性在这一领域的竞争力不断上升。
在求职偏好方面，女性人才对新兴行业如集成电路、生物技术、新能源汽车等领域表现出浓厚兴趣。在企业搜索关键词中，男性求职者更关注国内车企，而女性则更倾向于外企。此外，女性求职者在工作福利方面有更多关注，如女性专属体检项目、额外生育保险等。
在AI时代背景下，女性对人工智能生成内容（AIGC）领域的热情高涨。近一年来，女性投递AIGC领域的比例同比增长近200%，尤其是产品经理、算法工程师等岗位受到女性求职者的青睐。女性在简历中注明掌握AIGC技能的比例也显著上升，显示出女性在新技术领域的积极学习和适应能力。
猎聘大数据研究院的报告指出，随着社会的不断进步，女性在职场中的地位和影响力将持续增长。为了进一步促进性别平等，需要全社会共同努力，为女性人才创造更加友好和公平的职场环境。同时，女性也需要不断提升自身能力，以适应不断变化的职场需求。
和讯自选股写手
风险提示：以上内容仅作为作者或者嘉宾的观点，不代表和讯的任何立场，不构成与和讯相关的任何投资建议。在作出任何投资决定前，投资者应根据自身情况考虑投资产品相关的风险因素，并于需要时咨询专业投资顾问意见。和讯竭力但不能证实上述内容的真实性、准确性和原创性，对此和讯不做任何保证和承诺。