【随着女性在职场中的地位日益提升，报告显示北上广深杭超3成女性年薪20万+，女性职场赚钱能力持续增强，男女薪资差距逐步缩小。】
在国际三八妇女节之际，猎聘大数据研究院发布了《2024女性人才数据洞察报告》，该报告基于猎聘平台的大数据分析，揭示了女性在职场中的创富能力和求职偏好，以及对新技术的态度。报告显示，女性在职场中的赚钱能力持续提升，尤其在北上广深杭等城市，年薪20万以上的女性占比超过30%。同时，男女薪资差距在过去五年中逐年缩小，显示出社会在性别平等方面的进步。
报告指出，2019年至2023年间，男女薪资差距逐步缩小，男性平均年薪较女性高出的部分从30.90%降至26.20%。在年薪20万以上的人群中，女性占比从2019年的16.74%上升到2023年的20.60%，略高于男性的增幅。这一趋势在北上深杭等城市更为明显，其中北京、上海的年薪20万以上女性占比超过50%，深圳和杭州紧随其后。
在求职偏好方面，女性对新兴行业的关注度持续上升，特别是集成电路和批发/零售行业。与此同时，女性在AI时代的积极参与也得到了体现，近一年女性投递AIGC领域职位的人次同比增长近200%。女性在简历中标明具备AIGC技能的比例也显著上升，显示出女性对新技术的快速学习和适应能力。
报告强调，为促进性别平等，需要全社会共同努力，打造更加包容和公平的职场环境，让女性人才能够充分发挥其潜力。同时，女性自身也应积极开拓职业道路，追求职业发展。社会的进步和职场的变革需要女性的参与，共同推动职场生态的建设和重塑。
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（责任编辑:王治强）