【中华全国总工会启动工匠人才培育工程，旨在每年培养约200名大国工匠，进而在地方和行业层面推动1000名省部级工匠及5000名市级工匠的培育工作。】在技术技能人才培养方面，中华全国总工会采取了积极措施，近期实施了《大国工匠人才培育工程实施办法（试行）》。该办法旨在通过培育高素质技术技能人才，弘扬工匠精神，提升国家产业水平和创新能力。
办法规定，培育对象应具备优良的政治素质和至少5年的一线生产工作经验，以及执着专注、精益求精的工匠精神，同时在技术技能领域拥有显著潜能。在能力标准上，需在领导力、实操能力、创新思维、问题解决和技能传承等方面展现出发展潜力。
该培育工程的周期通常为两年，届满后，全总将对评价合格的工匠颁发官方认证的大国工匠证书。在培育期间，相关单位将制订并实施工匠培养计划，并定期向管理机构报告进展情况。
为确保大国工匠得到充分的支持和激励，全总设立了专项资金，专门用于支持工匠在项目攻关和技能传承等方面的工作。对于成功完成培育并获得认证的工匠，工会将提供类似全国劳动模范的待遇，并在推荐和使用上给予更多关注。这一系列举措体现了对工匠精神的重视，并为技术技能人才的成长和贡献提供了坚实的保障。
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（责任编辑:刘畅）