福建新源重工：企业精神传承的重要性
福建新源重工有限公司是一家从小修配店发展为行业龙头企业的例子。其成功得益于“科技为新，品质为源”这8字企业精神的指引。公司把“坚持自主研发”和“保证产品质量”作为企业发展的驱动力，为公司赢得了客户的信赖和喜爱。在采访中，我们接触到了“创二代”郑泽琦，他从18岁起就开始到生产线上跟岗学习。在采访过程中，我们发现他不仅熟悉公司事务，还掌握生产线上实际操作流程，对于企业精神也有独特的理解。
民营企业要高质量发展，不仅仅是靠第一代人的努力积累，更需要第二代、第三代人的传承创新，尤其是企业精神的传承。郑泽琦告诉我们：“比起爸爸年轻时在修车创业，我在生产线上做的事简单很多。高中毕业后第一次上生产线，也会感觉累，后来做久了也就习惯了。直到工作后，我才理解当时爸爸为什么要让我早早到生产线上‘受苦’，因为只有这样，我才能知道挖掘机要怎么做、客户需要什么样的产品。”
企业精神的传承是企业成功的关键之一。福建新源重工有限公司的成功就证明了这一点。希望新源重工继续深耕轮挖技术前沿，依托稳扎稳打的专业技术，在自主创新的道路上加速奔跑，助力“中国制造”向“中国智造”转型升级。
看投资段子，轻松一下：
福建新源重工的成功秘诀，就是“科技为新，品质为源”！这让我想起了一句古话：“创业难，传承更难”，不过他们的“创二代”郑泽琦可真是个传承高手，从生产线到公司事务，啥都懂！也难怪新源重工成为了行业龙头企业啊！
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（责任编辑:张晓波）