11月17日，由中国社会责任百人论坛、中国企业社会责任报告评级专家委员会主办，中星创意云国际展览有限公司承办的“2023中国企业社会责任报告峰会”召开。会上，还发布了《中国企业社会责任报告指南（CASS-ESG 5.0）之军工行业》。责任云研究院执行院长、《指南5.0之军工行业》编委会副主任杨静在解读中强调，“行业监管机构对ESG信披的要求提高，但未出台行业ESG信披细化指引，国内外主流ESG评级机构对企业的评价又聚焦在行业ESG风险议题上，通用标准无法准确反映行业风险议题和特色实践，这使得军工企业在编制ESG报告时存在困难和挑战。在此背景下，《指南5.0之军工行业》力图为军工企业编制ESG报告提供最系统、全面的实用工具书，为ESG报告全生命周期管理提供基准性参考，为回应监管要求与评级标准提供有益参考。”
相比于通用指南，《指南5.0之军工行业》具有以下突出特色：
一、深挖行业特色，系统梳理履责重点
基于行业ESG评级标准风险议题分析，着重研究行业政策要求，围绕现代企业治理、国防安全、智能制造、公益慈善、生态环保五大领域，系统梳理军工行业履责重点。
二、ESG报告对标，全维度探析行业特征
广泛对标中核集团、兵器工业集团、兵器装备集团、中国电科等十大军工集团及下属上市公司ESG报告，全维度分析其ESG治理、ESG实践、ESG信息披露等，为军工行业ESG发展提供借鉴。
ESG治理：半数以上报告涉及ESG治理相关内容。建立覆盖决策层、监督层、执行层各个层级，高层深度参与、横向协调、纵向联动的ESG治理体系成为越来越多企业的选择
ESG信披：报告信息完整，责任领域全面、内容类型多样；报告编制日趋科学规范，参考标准丰富且报告体系丰富；报告注重数据和事实披露；较多对标企业发布设计版报告，注重可读性
ESG实践：彰显“国防”属性，ESG实践聚焦国防建设、安全保密、军民融合等实质性议题
三、理论创新，专业与特色兼顾
广泛对标MSCI、DJSI、FTSE Russell、香港联交所《环境、社会及管治报告指引》、中国社科院《中国企业社会责任报告指南（CASS-ESG 5.0）》等国内外主流ESG评级体系及信息披露指引，充分考虑军工行业的特殊性，深入研究国内外军工行业ESG相关标准，并结合相关部门对军工行业的ESG监管要求，系统梳理军工行业ESG特色议题，构建军工行业ESG理论模型。
四、指标全面且具有行业特色
在军工行业特殊性研究、行业报告对标等的基础上，聚焦行业特色ESG实践和ESG议题，梳理总结出包含30个行业特色指标、共计179个指标的军工行业ESG指标体系。
