湖北郧西创建农民工工资信息化监管省级地方标准

极目新闻通讯员 张启明

湖北郧西县人社局抢抓机遇，依托2021年“12360农民工工资信息化监管”省级先行区的创建成果，于2022年4月向湖北省市场监管局正式申报了“农民工工资信息化监管”地方标准，2022年7月省市场监管局正式通过立项批准，经过2年的不断努力，11月29日，省市场监管局正式批复郧西县的农民工工资信息化监管省级地方标准。

高度重视，立足全省谋长远。起草阶段，郧西县人社局积极与省、市人社部门对接，获得省市人社部门的大力支持，该县人社局成立18人组成的标准研制项目组，立足全省推行，进行资料查阅16次，实地调研12次，以及专家研讨论证4次，完成标准的框架搭建和内容填充，经过4轮答辩、近30名专家参与讨论，形成了标准送审稿。

精益求精，严谨细致保质量。6月至8月面向武汉大学、华中师范大学等31家单位广泛征求意见，收到了31家单位的61条意见，郧西县人社局对照提出的每条意见建议，逐条认真分析研判、修改完善、讨论会商，标准共七个章节，近5000字内容，最终编撰了标准文本并通过标准专家评审组的一致意见予以通过。

优化提升，打造公共服务样板间。郧西县人社局将2021年县劳动保障监察局“12360农民工工资信息化监管”省级先行区的创建成果不断优化提升，通过健全农民工工资支付信息化一张网，紧扣企业和农民工服务两条线，把好工资支付监管事前预防、事中监督、事后惩处三道关；抓牢实名管理、分账拨款、总包代发、工资保证金存储、维权公示、信用监管六个点；实现农民工工资零拖欠目标。构建闭环监管、联动处置、信息跑路、全域覆盖、服务更优的欠薪零容忍的根治欠薪制度体系，让农民工安心务工，让企业安心发展，为经济发展提供和谐高效的营商环境和服务环境，着力构建和谐、有温度的劳动关系。