足不出户找工作，湖北一家人力资源服务机构用AI为求职者“画像”

极目新闻记者 刘冬莉

通讯员 徐丹

11月22日-23日，第二届全国人力资源服务业发展大会在深圳举行，湖北元素在全国人力资源服务业发展大会上“荆”彩展示。一些人力资源服务机构跨界互联网等数字技术，研发出用于相关技术和产品，让求职者足不出户就能找到满意的工作；同时通过开发线上模拟培训平台和场景，为劳动者技能提升助力。

路演现场（受访者供图）

22日上午12时许，湖北省兴鸿翔人力资源开发有限公司副总经理刘思源在大会现场路演了该公司开发的“Ai—招聘”互联网+大数据一站式就业服务平台：求职者登录并创建简历后，系统会自动智能生成人才画像，帮助求职者联系企业、推荐匹配岗位，帮助求职者更加精准快速应聘上岗；在企业服务端，用人单位创建企业基本信息后，系统会通过大数据智能分析出该企业的岗位投递简历热度、薪资福利阶梯维度、用工最佳半径公里数、企业综合信誉排名度等，并根据企业人才数据匹配提供社会招牌、档案管理、劳务外包、岗前培训等个化服务。

数据显示，兴鸿翔AI招聘数据中心目前总用户量已达8.7万，覆盖人群达50万人，其中企业用户超3万，个人用户超5.5万。

“人力资源行业大有可为，数字化发展迫在眉睫。”刘思源介绍说，2022年，中国网络招聘市场规模为175亿，较2021年增加9.2%。2021-2025年，互联网营销师、企业合规师、人工智能训练师、农业经理人等20种新职业人才缺口巨大。

湖北省人社厅相关负责人表示，人力资源服务机构在各种人力资源服务中引入数字技术，改善服务方式，提升服务效率，如根据大数据、云计算等技术，为用人单位和相关地区的人才分布精准“画像”、描绘出一幅幅人才地图，为企业决策提供科学可靠的参考；一些专业化服务业通过人力资源服务平台，实现“云端”交接，有力推动企业降本增效和转型升级。