今年以来，为切实加强中小学校教师队伍建设，衡水冀州区退役军人事务局积极对接教育、人社等部门，多措并举推动优秀退役军人到中小学校任教，合力推动退役军人实现高质量就业。
拓宽就业渠道，探索“兵教师”路径。该区成立工作专班，研究制定《促进优秀退役军人到中小学任教工作实施方案》等相关政策文件，积极拓展退役军人入校任教渠道。同时，在制定教师招聘计划时，拿出适当比例，设置招考“专门岗”2个，并对退役军人相应放宽年龄到40岁，切实保障“兵教师”用编需求，推动退役军人就业工作与教育事业融合发展。
加大政策宣传，开展摸底调查。该区全面梳理有关促进优秀退役军人到中小学任教的政策文件，充分利用微信群、公众号、短信、电话、上门沟通等“线上＋线下”的方式全方位开展政策解读宣传活动，引导退役军人积极报考中小学教师资格考试，对符合教师招聘条件的退役士兵逐个通知，确保知晓率达到100%。截至目前，全区退役士兵中有意向报考教师资格证考试的共有11人，已取得教师资格证的共有2人。
提升就业能力，打造“兵教师”优势。该区积极鼓励全区退役军人参加师范类学历提升教育，落实高职扩招、专升本、高考、研究生招考等考试中对退役军人的照顾政策；鼓励退役军人报考师范类院校，对符合条件的按规定予以加分、免试、单招、优先录取等，并严格落实享受学费和助学金等教育资助政策。同时积极引导退役军人边就业边自主学习，鼓励参加教师资格证等相关学科考试，以获取参加教师公开招聘资格。（王长胜）
（责任编辑:董萍萍）