如何顺利办理出了工伤后的报销？工伤报销有哪些流程规定？

在工作中遭遇工伤是一件令人担忧的事情，而顺利办理工伤后的报销则能在一定程度上减轻经济负担。以下将为您详细介绍工伤报销的相关流程规定。

首先，发生工伤后，用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对申请人提供的证据进行调查核实，用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

完成工伤认定和劳动能力鉴定后，就可以进行报销流程。工伤职工需要提供医疗费用发票、费用清单、病历等相关材料，向社保经办机构申请报销。社保经办机构会对提交的材料进行审核，审核通过后，按照规定的报销比例和标准进行报销。以下为您列举一些常见费用的报销规定：

总之，办理工伤报销需要严格按照规定的流程进行，准备好相关材料，以确保顺利获得报销。同时，用人单位和工伤职工都应了解自己的权利和义务，积极配合相关部门的工作。