如何在自己辞职的情况下依规领取失业金？领取过程中需要注意哪些问题？

在职业生涯中，可能会因为各种原因选择主动辞职。通常情况下，主动辞职不符合领取失业金的条件，但在某些特定情形下，依然可以依规领取。

首先，要明确领取失业金的基本条件。根据相关规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的。这里关键在于“非因本人意愿中断就业”，一般主动辞职不符合此条件，但如果是用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件等情况导致劳动者辞职，就可视作非本人意愿中断就业。

在确定符合领取条件后，就可以着手准备领取流程。第一步，离职时，要让单位出具解除劳动关系的证明，并且注明离职原因符合非本人意愿中断就业的情况。第二步，携带本人身份证明、单位出具的终止或者解除劳动关系的证明、失业登记及求职证明等材料，前往当地失业保险经办机构办理失业登记和申领手续。第三步，经办机构会对提交的材料进行审核，一般在受理申请之日起10个工作日内作出审核决定。经审核符合条件的，从办理失业登记之日起开始领取失业金。

在领取过程中，有一些问题需要特别注意。一是要及时办理手续。失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金，逾期可能会影响领取。二是要如实提供材料。提供虚假材料骗取失业金是违法行为，一旦被发现，不仅要退还已领取的失业金，还可能面临罚款等处罚。三是要定期参加失业培训和求职活动。部分地区要求领取失业金期间，失业人员需定期参加就业服务机构组织的培训和求职活动，否则可能会暂停或停止发放失业金。

为了更清晰地了解相关信息，下面通过表格对比不同情况：

总之，在自己辞职的情况下想要依规领取失业金，需要仔细了解相关政策和条件，严格按照规定流程办理，同时在领取过程中遵守各项要求，这样才能顺利领取到失业金，保障自己在失业期间的基本生活。