在职业生涯中，换工作是较为常见的情况。当更换工作后，住房公积金的处理是很多人关心的问题，同时其处理方式是否存在风险也备受关注。
如果换工作后仍在同一城市，新单位也为员工缴纳住房公积金，那么可以办理住房公积金转移手续。职工需要先向新单位提供住房公积金账号，新单位会为职工办理公积金账户转入。之后，职工原单位的公积金账户余额会转入新单位的公积金账户中，职工后续继续在新账户缴纳公积金即可。这种处理方式相对简单，只要按照正规流程操作，一般不会出现问题。
若换工作到了其他城市，公积金的处理方式会有所不同。可以选择办理公积金异地转移接续。职工需在新就业地公积金中心设立公积金账户并缴存公积金后，通过新就业地公积金中心向原就业地公积金中心发起异地转移接续申请。原就业地公积金中心在收到申请后，会对职工的公积金账户进行核实，将职工原公积金账户内的余额转移到新账户。
另外，也可以选择提取公积金。不过提取公积金需要满足一定的条件，例如购买、建造、翻建、大修自住住房；离休、退休；完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系等。以离职提取公积金为例，职工需要携带本人身份证、解除劳动关系证明等材料到当地公积金管理中心办理提取手续。
下面来看一下不同处理方式可能存在的风险：
| 处理方式 | 可能存在的风险 |
|---|---|
| 同城转移 | 如果在转移过程中信息填写错误，可能导致转移失败。此外，若原单位未及时办理公积金账户封存，也会影响转移进度。 |
| 异地转移接续 | 不同城市的公积金政策可能存在差异，在转移过程中可能会遇到政策衔接问题。而且转移时间可能较长，在这期间可能会影响职工使用公积金贷款。 |
| 提取公积金 | 一旦提取公积金，账户余额会减少，可能会影响后续公积金贷款的额度。而且如果不符合提取条件而违规提取，可能会面临罚款等处罚。 |
换工作后住房公积金的处理方式有多种，职工需要根据自身情况进行选择。在处理过程中，要严格按照规定流程操作，仔细了解相关政策，以降低可能存在的风险。
（责任编辑:差分机）