3月27日，中国人保在香港和北京同步召开公司2023年度业绩发布会。会上，中国人保管理层就公司市值、分红派息、业务定位等热点问题做出回应。
把市值管理摆在突出位置
业绩发布会上，中国人保副董事长、总裁赵鹏针对“2024年要全面推开上市公司市值管理考核”这一热点话题做出回应。
赵鹏表示，中国人保始终高度重视市值管理，在行业中较早地将市值管理考核纳入相关部门的考核指标中。人保集团A股和H股股价涨幅连续三年跑赢同业平均，人保财险股价过去三年领涨行业。
赵鹏指出，下一步，中国人保将把市值管理摆在更加突出位置，进一步加强市值管理，努力实现股价和市值稳健增长。此外，还要不断丰富市值管理的手段和工具，同时保持分红政策的连续性和稳定性，努力为投资者提供持续、稳定、可预期的投资回报。
承诺分红比例不低于30%
谈及分红派息，赵鹏表示，中国人保高度重视对股东的合理投资回报，希望能够不断提高投资者回报水平。
赵鹏介绍，中国人保从2023年起开始正式实施新会计准则，所以所有分红的计算基础都是新会计报表下的。“公司将保持分红政策的连续性和稳定性，人保集团分红比例连续四年保持在30%以上，人保财险分红比例连续五年保持在40%以上，未来分红不会低于这个比例。”赵鹏表示。
赵鹏还强调，中国人保将积极回应广大投资者在分红方面的诉求，不断优化完善股息政策，努力增强自身盈利能力，向股东、投资者提供持续、稳定、合理的回报，与投资者分享公司发展的红利。
以财产险业务为核心主业
在业务定位方面，中国人保董事长王廷科在业绩发布会上指出，中国人保坚守保险主责主业，建设以财产险业务为核心主业、人身险和再保险业务协同发展，以投资管理业务为战略支撑的保险集团。
王廷科表示，人保财险将实施“风险减量服务工程”，创新践行“保险+风险减量服务+科技”的商业模式。
王廷科强调，之所以中国人保将风险减量服务作为财产险商业模式的一个战略性考虑，是因为下一步要发展很多新的保险业务，包括巨灾业务。
“风险可不可保，取决于能不能做风险减量。”王廷科表示，国际保险机构做过研究，如果在风险减量方面投入1美元，可以减少6美元赔付。当然这只是个理论，实践中做到这点很不容易，但至少说明风险减量的空间非常大。
王廷科补充说，“去年是自然灾害比较多的一年，中国人保综合成本率能够维持稳定，正是公司进行风险减量管理所取得的成效。”
对于人保寿险定位，王廷科则表示，公司将实施“价值引领发展工程”，在做实有效人力、绩优队伍上下功夫，提高保障型产品销售能力，不断优化产品结构、利源结构，为长期价值指标进入行业第二梯队前列奠定坚实基础。
（责任编辑:刘思嘉）