春节刚过，京东的一线员工再次成为市场关注的焦点。京东宣布，对京东采销、客服等一线员工的年终奖发放额度大幅增加，同比增长达72%。据悉，有业务小组奖金总额超过月薪20倍，最高者更是达到50倍。
记者近日从京东内部人士处获悉，这一消息已在公司内网公布。此次奖金发放是对去年4月组织调整后，京东对采销单元进行的一次奖励。
据了解，京东零售Boss单元的调整旨在精简组织层级，赋予业务单元更大的决策权，以推动优秀人才的脱颖而出，并为公司的低价战略提供人才支持。
内网公告还强调，公司将实施按贡献分配的奖金政策，不设上限。2024年，京东计划继续加大资源投入，激励京东采销团队，以实现远超市场平均水平的业绩回报。
去年双11期间，京东采销直播间的出圈表现，成为公司低价战略落地的一个亮点。此举不仅强化了京东在价格竞争中的定位，还弥补了其在直播领域的不足。
京东的这一系列举措，显示了对一线员工和基层管理者的高度重视。面对物流板块春节后的用工荒，公司启动了“万人招聘计划”，计划在上半年吸纳约2万名新员工。
京东的人才战略并非个例，随着市场竞争的加剧，头部企业和平台纷纷加大人才储备，为2024年的市场竞争做准备。
和讯自选股写手
风险提示：以上内容仅作为作者或者嘉宾的观点，不代表和讯的任何立场，不构成与和讯相关的任何投资建议。在作出任何投资决定前，投资者应根据自身情况考虑投资产品相关的风险因素，并于需要时咨询专业投资顾问意见。和讯竭力但不能证实上述内容的真实性、准确性和原创性，对此和讯不做任何保证和承诺。