【埃克森美孚调整薪酬结构以提升竞争力】埃克森美孚宣布调整交易员的薪酬结构，削减基本薪资同时增加奖金和长期激励。这一变化旨在与行业标准保持一致，提升公司在能源交易领域的竞争力。公司表示，新的薪酬体系将确保交易员的总体收入与市场基准相符，同时强调业绩、全球交易成果和个人表现的重要性。此举是埃克森美孚交易业务全面改革的一部分，目的是与英国石油和壳牌等竞争对手保持同步，争夺大宗商品市场的更大份额。近年来，这两家竞争对手已从其大宗商品业务中获得显著利润。
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（责任编辑:刘畅）