汇通网12月12日讯—— 周二的官方数据显示，英国工资增长出现了近两年来最大程度的放缓，但增速可能仍然过快，以至于英国央行无法放松对降息的强硬立场。
周二的官方数据显示，英国工资增长出现了近两年来最大程度的放缓，但增速可能仍然过快，以至于英国央行无法放松对降息的强硬立场。
截至10月的三个月平均每周薪资所得(不包括奖金)同比增长7.3%，低于截至9月份的三个月中7.8%的增长率。
英国国家统计局(ONS)称，这是截至2021年11月的三个月以来的最大降幅。接受路透调查的分析师此前预测增幅为7.4%。
ONS经济统计主任Darren Morgan说：“虽然按现金计算，薪资年增长率仍然很高，但有一些迹象表明，工资压力可能在整体上有所缓解。”
英国经济停滞不前，一些分析师称，未来几个月英国可能会陷入浅度衰退，与其他欧洲国家面临的风险类似。
但由于英国劳动力在疫情期间急剧萎缩，加上英国脱欧后对来自欧盟的工人的限制，许多雇主正在努力填补空缺。
“从货币政策委员会的角度来看，薪资数据目前显然正朝着正确的方向发展，”安永统计俱乐部(EY ITEM Club)首席经济顾问Martin Beck说。
“但鉴于薪资年增速仍是英国央行2%通胀目标的两倍多，货币政策委员会很可能在一段时间内维持‘在更长时间内维持高利率’的信号。”
数据公布后，英镑兑美元走软，英国公债收益率大幅下跌。
英国央行本周料维持利率不变
英国央行在2021年12月至2023年8月期间连续加息14次。此后，英国央行一直按兵不动，预计在周四的会议上将继续表示目前未考虑降息。
常规薪资增长放缓，从夏季峰值7.9%进一步回落，而7.9%是2001年国家统计局开始收集该数据以来的最高值。
包括通常波动较大的奖金在内，截至10月的三个月平均每周薪资所得较上年同期增长放缓至7.2%，截至9月的三个月为增长8.0%。
英国央行担心，薪资增长，尤其是民间部门的薪资增长，仍然过于强劲，即使在整体经济停滞不前的情况下，也无法将通胀率降至2%的目标。
截至10月的三个月中，民间部门不包括奖金的所得增幅下降至7.3%，而7-9月份为7.9%。
在截至11月份的三个月里，职位空缺连续第17次下降，较峰值下降了近30%。但仍高于疫情前的水平。
周二的数据还显示，在截至9月份的三个月里，英国的失业率保持在4.2%，就业岗位增加了5万个。
英国国家统计局曾表示，这些数据可能并不可靠。因为它收到的回复数量下降，它不得不改变通过每月劳动力调查来衡量就业市场的方式。
尽管总体薪资增长放缓，但经过消费者物价通胀因素调整后，工人收入的增幅是截至2021年9月的三个月以来最大的，年增长率为1.2%。
（责任编辑:王治强）